果敢に挑戦してくださる方を歓迎します
わからないことを素直に学び、初めての仕事にも一歩踏み出せる姿勢を大切にしています。誰でも初めは初心者、弊社で一歩を踏み出しましょう。3ヶ月間のお試し期間を設けております。
東久留米市｜電気工事士・正社員募集
電気の仕事を、
仲間と一生ものに。
経験者には次の裁量を。未経験者には資格までの道筋を。工場・事業所の電気設備を、チームで支える仕事です。
履歴書はまだ不要・相談だけでもOK・平日9:00〜17:00受付
経験者・有資格者は優遇経験・資格を給与へ反映
土日祝日家族イベントでの休みの取り方も相談可
資格取得を支援受験・講習費用を会社負担
最初に知ってほしいこと
こんな方と、まず話したい。
完成された職人だけを探しているわけではありません。安全と周囲への配慮を大切にできる方なら、経験に合わせた入口を用意します。
資格を取り、仕事の幅を広げたい
受験費用だけでなく、現場で必要な知識を先輩が仕事の中で伝えます。資格取得のための講習会も積極的にサポートいたします。
経験を正当に見てほしい
担当した設備や現場規模を面談で確認し、給与と役割を一方的に決めません。お試し期間終了後に再度面接いたします。
仕事内容
"電気が使える"その「当たり前」を、
止めない仕事です。
法人施設の新設・改修・保守
工場、事業所、商業施設で、配線・配管、照明、分電盤まわりの施工を行います。担当範囲は経験に合わせ、未経験者が単独で危険作業を行うことはありません。
- 現場確認・図面確認・材料準備
- 配線・配管・器具取付
- 通電確認・仕上がり確認
- 清掃・写真・作業報告
ある一日の流れ
- 朝礼・危険予知
作業範囲と安全上の注意点を全員で確認。
- 施工開始
二人以上のチームで担当箇所を進めます。
- 昼休憩
現場状況に合わせて休憩を取ります。
- 施工・確認
午後の作業と品質確認を行います。
- 片付け・報告
翌日の段取りを確認し、原則17時に終了。
会社の約束
安全も、成長も、
本人任せにしません。
求人票だけでは見えにくい、働き方の基準を先にお伝えします。
無理な単独作業をさせない
経験の浅い方は必ず先輩と同行。手順を説明できる状態になってから担当範囲を広げます。
評価理由を言葉で伝える
資格、対応できる工事、現場での役割を整理し、昇給や担当変更の理由を面談で共有します。
資格取得の時間を支える
受験費用・講習費用の補助に加え、試験前の勤務調整にも相談で対応します。
社員の声
電気工事は危険とおもっていたけれど
電気工事の仕事に就きたいと思っていた当初 “感電は危険” “現場ってどんな雰囲気” “大変な思いをするのかな” と不安に思っておりましたが、先輩方のアドバイスをいただきながら「危ない」から「危ないけどできる」に変わっていきました。資格取得への研修により今では第一種電気工事士に合格いたしました。これからもっと技術を磨いていきます！！
工事部・成田（入社3年）
第一種電気工事士／新卒
募集要項
応募前に確認できる条件。
- 募集職種
- 電気工事士、施工管理技士、CADオペレーター、事務職
- 応募資格
- 普通自動車運転免許 第二種電気工事士・実務経験者歓迎 未経験の方も相談可
- 勤務地
- 現場 原則、東久留米市前沢の会社に集合後、社用車で移動
- 勤務時間
- 8:00〜17:00（休憩90分）現場により前後する場合があります
- 給与
経験者 30～45万円
未経験者 24万円～
- 休日・休暇
- 土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、有給休暇
- 待遇
- 社会保険完備、交通費、資格取得支援、作業服・工具貸与、資格・時間外手当
- 選考の流れ
- 相談または応募 → 採用担当から連絡 → 面談・職場説明 → 面接 → 条件提示
よくある質問
応募を決める前でも、聞けます。
相談したら、応募しなければいけませんか？
いいえ。仕事内容や条件を確認したうえで、応募しない判断をしても問題ありません。
未経験でも相談できますか？
できます。工具の扱い、安全確認、材料準備から段階的に覚えます。危険作業を一人で任せることはありません。気軽にご連絡ください。
在職中でも面談できますか？
平日夕方など、現在のお仕事に配慮して日程を調整します。希望時間をフォームに記入してください。
資格や経験は給与に反映されますか？
面談で担当可能な工事・資格・経験年数を確認し、初任給と役割を個別に提示します。
車で通勤できますか？
できます。ガソリン代を支給いたします。
会社の雰囲気を教えてください
20代から50代までみんな仲がよくアットホームな雰囲気も弊社の売りのひとつです。一度見学に来てください。
採用相談
まずは仕事内容を聞く。
応募するかは、話を聞いてから決めて構いません。4項目だけ入力してください。
- 1フォームを送る
- 2採用担当から折り返し連絡
- 3電話または面談で仕事内容を確認